공무원 대우수당 규정 대우공무원 수당 상세 안내 혜택 지급 조건
대우공무원수당에 대해 자세한 내용을 알고 싶으신가요? 지방공무원 임용령 제31조에 따라 대우공무원으로 선발된 자에게 지급되는 수당인 대우공무원수당의 지급 대상, 지급액, 감액 지급 등을 자세하게 안내해드립니다. 대우공무원의 재직 요건과 상승, 하락 시 대우공무원수당의 변동사항까지 알아보세요.
글 순서
- 대우공무원수당의 지급 대상
- 대우공무원수당의 지급액과 성과급적 연봉제 적용
- 대우공무원수당과 승진시의 월봉급액 차액 지급
- 대우공무원수당의 강임과 강등에 따른 변동사항
- 대우공무원 재직 요건과 선발 절차
- 대우공무원수당의 감액 지급과 관련된 내용
대우공무원수당의 지급 대상
대우공무원수당은 지방공무원 임용령 제31조에 따라 대우공무원으로 선발된 자에게 지급되는 수당입니다. 대우공무원으로 선발되기 위해서는 지방공무원 인사제도 운영지침에 명시된 해당 계급에서의 재직 기간을 충족해야 합니다.
2급부터 5급까지는 7년 이상, 6급부터 9급까지는 5년 이상, 연구사 및 지도사는 10년 이상의 재직 기간이 요구됩니다.
대우공무원수당의 지급액과 성과급적 연봉제 적용
대우공무원수당은 해당 공무원의 월봉급액(기본급)의 4.1%로 계산됩니다. 성과급적 연봉제 적용대상 공무원의 경우에는 연봉월액의 78%(기본연봉에 관리업무수당에 해당하는 금액이 포함되지 않는 공무원은 84%)에 4.1%를 곱한 금액이 적용됩니다.
대우공무원수당은 공무원들의 업무 수행에 대한 보상과 장려를 위해 마련된 제도로, 공무원들의 노고와 성과를 인정하는 목적을 가지고 있습니다.
대우공무원수당과 승진시의 월봉급액 차액 지급
대우공무원수당과 월봉급액을 합산한 금액이 상위 직급으로 승진시의 월봉급액을 초과할 경우, 해당 직급 월봉급액과 상위 직급 월봉급액의 차액을 지급합니다.
승진 후 계급에 해당하는 호봉이 없는 경우에는 승진 후 계급의 최고 호봉으로 적용됩니다. 이를 통해 공무원들이 승진에 대한 동기부여를 받을 수 있습니다. 또한, 6급인 대우공무원 중 필수 실무요원으로 지정된 자에게는 월 10만원의 가산금을 지급합니다.
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대우공무원수당의 강임과 강등에 따른 변동사항
성과급적 연봉제 적용대상 공무원이 강임되는 경우에는 강임된 계급에서의 대우공무원수당은 지급되지 않습니다. 또한, 대우공무원이 강등된 경우에는 강등된 일자에 상위 계급 대우공무원 자격을 상실하므로 대우공무원수당을 지급하지 않습니다.
이는 공무원의 직급 변동에 따라 대우공무원수당이 조정되는 사항으로, 직급 상승 또는 하락에 따라 혜택이 변동될 수 있다는 점을 주의해야 합니다.
대우공무원 재직 요건과 선발 절차
대우공무원으로 선발되기 위해서는 지방공무원 인사제도 운영지침에 명시된 해당 계급에서의 재직 기간을 충족해야 합니다.
2급부터 5급까지는 7년 이상, 6급부터 9급까지는 5년 이상, 연구사 및 지도사는 10년 이상의 재직 기간이 요구됩니다. 대우공무원 선발은 매월말 5일 전까지 이루어지며, 인사위원회 심의 및 의결 절차는 생략됩니다.
대우공무원수당의 감액 지급과 관련된 내용
봉급이 감액되는 경우에는 대우공무원수당도 감액하여 지급됩니다. 정직, 감봉, 직위해제, 휴직 등으로 봉급이 감액 지급되는 공무원에게는 대우공무원수당을 감액하여 지급하게 됩니다. 감봉 처분이 3개월인 경우, 감봉처분 기간에 따라 대우공무원수당의 감액 계산이 이루어집니다.
이상으로 대우공무원수당에 대한 상세한 안내를 마치겠습니다. 대우공무원의 혜택과 지급 조건에 대해 자세히 알아보았습니다. 추가로 궁금하신 사항이 있으시면 언제든지 문의해주세요. 즐거운 업무 수행되시길 바랍니다.